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Knack Systems Angeforderte Firma
Knack Systems Unternehmenskultur
Knack Systems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Sandeep Arora
Chief Operating Officer
Sandeep Arora serves as the Chief Operating Officer of Knack Systems. Sandeep started at Knack Systems in January of 2008. Sandeep currently resides in Greater New York City Area.
Kirith Chatterjee
Chief Sales Officer, VP Client Services
Kirith Chatterjee serves as the Chief Sales Officer, VP Client Services of Knack Systems.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Chaula Shah
HR Consultant
chaula shah serves as the HR Consultant of Knack Systems. chaula currently resides in the Greater New York City Area.
Knack Systems Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Some good, hard working co workers
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
They need to respect their employees. Knack Systems is a typical example of how a third world country work culture is imposed on US. The CEO seems to have attitude as if he owns the world and in general talks with certain disdain which is quite improper for any organization.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Its a typical Indian IT body shop where the best avenue is to be on an arrangement called 70:30.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
The fact that these IT consulting companies from India uses every loop hole in the system to exploit "a body on h1b" makes it a tough job and it can hardly be improved.
Lassen Sie Knack Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Knack Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Knack Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Knack Systems H1B Visum
In 2019, hat sich Knack Systems für 16 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
16
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (16 von 16)
- 0% Verweigert ( von 16)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 16)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 16)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Knack Systems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Knack Systems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Knack Systems arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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