La-Z-Boy Unternehmenskultur

178 Angestellte bei La-Z-Boy haben La-Z-Boy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 178 La-Z-Boy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei La-Z-Boy sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei La-Z-Boy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei La-Z-Boy nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 178 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei La-Z-Boy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei La-Z-Boy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei La-Z-Boy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei La-Z-Boy angemessen ist. Ungefähr 61% der Mitarbeiter bei La-Z-Boy arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei La-Z-Boy nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.