La-Z-Boy Культура компании

178 сотрудников La-Z-Boy оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 178 сотрудников La-Z-Boy оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники La-Z-Boy преимущественно недовольны компенсацией в La-Z-Boy, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники La-Z-Boy не очень довольны своей командой. 178 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в La-Z-Boy эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников La-Z-Boy верит, что рабочее окружение в La-Z-Boy положительное. Большинство участников верят, что темп работы в La-Z-Boy средний. Примерно 61% сотрудников La-Z-Boy работают 8 часов или меньше, в то время как у 2% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники La-Z-Boy не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.