La-Z-Boy Culture d’entreprise

178 des employés de chez La-Z-Boy ont examiné La-Z-Boy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 178 La-Z-Boy donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à La-Z-Boy sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au La-Z-Boy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de La-Z-Boy ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 178 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de La-Z-Boy sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de La-Z-Boycroient que l'environement chez La-Z-Boy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez La-Z-Boy est modéré . Envirion 61% des employés chez La-Z-Boy travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de La-Z-Boy ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.