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Laurel & Wolf is the world's largest online interior design marketplace. We believe in the power of design and how it can transform the way you live. Find your interior design style with our style quiz, tell us about your space, and launch a design project! For a one time flat fee, you receive multiple designs for the same space. All the designs consider the overall budget and how the space should function. Designers present options for you to select from and choose the one they like the most. They make any needed adjustments then the Designer delivers the final look: a style board, shopping list, furniture floor plan, instructions for installation, and more! Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 252

Vorsitzender: Leura Fine

Laurel & Wolf Unternehmenskultur

Laurel & Wolf Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Laurel & Wolf Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C-

Mannschaft

C-

Vergütung

D+

Berufliche Entwicklung

D+

Retention

D+

Laurel & Wolf CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Leura Fine

45 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What's the Engineering team like at Laurel & Wolf?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at Laurel & Wolf

Used to be good. Bad now.

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How's the leadership on the Engineering team at Laurel & Wolf?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at Laurel & Wolf

It's a mess now

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How long do the interviews usually take at Laurel & Wolf?

Gefragt nach all employees at Laurel & Wolf

2 hours

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How do I do well in an interview at Laurel & Wolf?

Gefragt nach all employees at Laurel & Wolf

Look wide-eyed and motivated.

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What was the most difficult question that was asked during your interview at Laurel & Wolf?

Gefragt nach all employees at Laurel & Wolf

Thinking of questions that impress the CEO was the most difficult. Nothing impresses her even though she's inexperienced.

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What questions do they ask during the interview process at Laurel & Wolf?

Gefragt nach all employees at Laurel & Wolf

Practical algorithms. CEO wants YOU to have impressive questions to show interest.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Laurel & Wolf

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Laurel & Wolf

Untere

10%

Laurel & Wolf ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Laurel & Wolf

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-72

eNPS Score

14%	Promoters
0%	Passives
86%	Detractors

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Laurel & Wolf Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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Laurel & Wolf Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Laurel & Wolf Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Laurel & Wolf sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Laurel & Wolf. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Laurel & Wolf in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Laurel & Wolf effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Laurel & Wolf glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Laurel & Wolf negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Laurel & Wolf extrem schnell ist. Ungefähr 30% der Mitarbeiter bei Laurel & Wolf arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Laurel & Wolf unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Laurel & Wolf has 185 employees. 11 Angestellte bei Laurel & Wolf haben Laurel & Wolf über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Laurel & Wolf Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Laurel & Wolf sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Laurel & Wolf. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Laurel & Wolf in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Laurel & Wolf effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Laurel & Wolf glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Laurel & Wolf negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Laurel & Wolf extrem schnell ist. Ungefähr 30% der Mitarbeiter bei Laurel & Wolf arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Laurel & Wolf unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.