Lazy Unternehmenskultur
Lazy Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Washington, DC
United States of America
- Webseite
- www.thelazycompany.com
Unternehmen Beschreibung
We deliver quality improvement as a service for healthcare software vendors and clinicians
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Bobby Jones
Co-Founder/Vice President
Bobby Jones serves as the Co-Founder/Vice President of Lazy.
Lassen Sie Lazy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Lazy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lazy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lazy
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lazy
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Lazy Mitbewerber
- 1st
Madison.com79 / 100 - 2nd
Eager0 / 100 - 3rdLazy0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Lazy arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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