Lazy Culture d’entreprise
Culture Lazy
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- www.thelazycompany.com
Description de l’entreprise
We deliver quality improvement as a service for healthcare software vendors and clinicians
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bobby Jones
Co-Founder/Vice President
Bobby Jones sert en tant que Co-Founder/Vice President de Lazy.
Laissez Lazy savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Lazy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lazy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lazy
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lazy
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Lazy Les concurrents
- 1st
Madison.com79 / 100 - 2nd
Eager0 / 100 - 3rdLazy0 / 100
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