Legacy Health System Culture | Comparably
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Legacy Health System Unternehmenskultur

Legacy Health System Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
Legacy Health System Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Legacy Health System CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Kathryn Correia Legacy Health System's CEO
Kathryn Correia
37 /100

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Neueste Fragen und Antworten

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Auf die Frage gestellt IT Department at Legacy Health System

  • You’re told to clean out your desk

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How innovative is Legacy Health System?

Gefragt nach all employees at Legacy Health System

  • They are stuck in the Dark Ages

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What's the best part of your job at Legacy Health System?

Gefragt nach all employees at Legacy Health System

  • Leaving

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If you could make changes, how would you improve the culture at Legacy Health System?

Gefragt nach all employees at Legacy Health System

  • Management needs to focus more on employees than increasing their own paychecks

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Legacy Health System

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Legacy Health System

Untere
15%

Legacy Health System ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Legacy Health System

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-54
eNPS Score
18%Promoters
10%Passives
72%Detractors

Legacy Health System Kulturvideo

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Legacy Health System Kultur auf einen Blick

54 Angestellte bei Legacy Health System haben Legacy Health System über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 54 Legacy Health System Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Legacy Health System sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Legacy Health System. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Legacy Health System in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 54 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Legacy Health System effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Legacy Health System glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Legacy Health System positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Legacy Health System schnell ist. Ungefähr 41% der Mitarbeiter bei Legacy Health System arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Legacy Health System unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Legacy Health System Mitbewerber Video

Legacy Health System gegen Wettbewerber

  1. 1st
    PeaceHealth
    59 / 100
  2. 2nd
    Legacy Health System
    56 / 100
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