Legacy Health System Culture Company

54 dipendenti di Legacy Health System hanno esaminato Legacy Health System attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 54 Legacy Health System dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Legacy Health System sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Legacy Health System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Legacy Health System sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 54 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Legacy Health System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Legacy Health System crede l'ambiente al Legacy Health System è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Legacy Health System è comodamente veloce. Circa 41% dei dipendenti a Legacy Health System di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Legacy Health System sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.