Legacy Health System Culture d’entreprise

54 des employés de chez Legacy Health System ont examiné Legacy Health System dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 54 Legacy Health System donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Legacy Health System sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Legacy Health System , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Legacy Health System sont généralement satisfaits de leur équipe. 54 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Legacy Health System sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Legacy Health Systemcroient que l'environement chez Legacy Health System est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Legacy Health System est confortablement rapide . Envirion 41% des employés chez Legacy Health System travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Legacy Health System sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.