Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP Unternehmenskultur

24 Angestellte bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP haben Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 24 Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP meist unzufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP schnell ist. Ungefähr 36% der Mitarbeiter bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.