Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP Culture Company

24 dipendenti di Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP hanno esaminato Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 24 Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP crede l'ambiente al Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP è comodamente veloce. Circa 36% dei dipendenti a Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.