Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP Culture d’entreprise

24 des employés de chez Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP ont examiné Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 24 Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP croient que l'environement chez Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP est confortablement rapide . Envirion 36% des employés chez Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.