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LISNR Angeforderte Firma

LISNR is a high frequency, inaudible Smart Tone technology; a new communication protocol that sends data over audio. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 168

Vorsitzender: Rodney Williams

LISNR Unternehmenskultur

LISNR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

LISNR Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Führungsteam

Mannschaft

D+

Vergütung

Führung

LISNR CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rodney Williams

46 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What is the daily attire at LISNR?

Gefragt nach all employees at LISNR

Whatever you want!

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What's the work from home policy like at LISNR?

Gefragt nach all employees at LISNR

The WFH policy is generally up to your manager and is very generous although managers typically prefer you to be in office.

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What's the CEO like?

Gefragt nach all employees at LISNR

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H1B Visum

In 2019, hat sich LISNR für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LISNR

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LISNR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-57

eNPS Score

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

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LISNR Kulturvideo

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LISNR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 LISNR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LISNR sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LISNR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LISNR in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LISNR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LISNR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LISNR negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LISNR angemessen ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei LISNR arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LISNR nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei LISNR haben LISNR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 LISNR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei LISNR sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LISNR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LISNR in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LISNR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LISNR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LISNR negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LISNR angemessen ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei LISNR arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LISNR nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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LISNR Mitbewerber Video

LISNR gegen Wettbewerber

1st
Clear Channel Outdoor
63 / 100
2nd
LISNR
60 / 100

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