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LISNR società ha sostenuto

LISNR is a high frequency, inaudible Smart Tone technology; a new communication protocol that sends data over audio. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 168

Amministratore delegato: Rodney Williams

LISNR Culture Company

LISNR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di LISNR è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Team esecutivo

Team

D+

Compenso

Leadership

CEO di LISNR

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rodney Williams

46 /100

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Let LISNR sa che si desidera lavorare lì

Dici LISNR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LISNR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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The WFH policy is generally up to your manager and is very generous although managers typically prefer you to be in office.

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H1B Visa

In 2019, LISNR applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LISNR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LISNR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-57

ENPS Score

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

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LISNR Video Cultura

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LISNR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 LISNR dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LISNR sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LISNR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LISNR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in LISNR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LISNR crede l'ambiente al LISNR è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LISNR è moderare. Circa 29% dei dipendenti a LISNR lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di LISNR non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di LISNR hanno esaminato LISNR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 LISNR dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di LISNR sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LISNR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di LISNR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in LISNR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di LISNR crede l'ambiente al LISNR è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LISNR è moderare. Circa 29% dei dipendenti a LISNR lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di LISNR non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let LISNR sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti LISNR

LISNR vs Concorrenti

1st
Clear Channel Outdoor
63 / 100
2nd
LISNR
60 / 100

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