Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Livingston International Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
D+
eNPS
D+
Geschlecht
D
Sozialleistungen
D
CEO-Bewertung
D-
Livingston International CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Steven C. Preston
50/100
Mehr sehen
Lassen Sie Livingston International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Livingston International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Livingston International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Livingston International
Untere
20%
Livingston International ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen
Mehr sehen
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Livingston International
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
34 Angestellte bei Livingston International haben Livingston International über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage
Insgesamt geben die 34 Livingston International Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Livingston International sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Livingston International. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Livingston International meist unzufrieden mit ihrem Team. 34 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Livingston International effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Livingston International glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Livingston International negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Livingston International extrem schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Livingston International arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Livingston International unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Livingston International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten