Livingston International Культура компании

36 сотрудников Livingston International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 3 дней назад.

В целом, 36 сотрудников Livingston International оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Livingston International преимущественно недовольны компенсацией в Livingston International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Livingston International преимущественно недовольны своей командой. 36 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Livingston International эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Livingston International верит, что рабочее окружение в Livingston International отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Livingston International очень быстрый. Примерно 62% сотрудников Livingston International работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Livingston International недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.