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Longchamp USA is the USA and Canada operations subsidiary of French luxury House Longchamp. The company was founded in Paris in 1948 by Jean Cassegrain, and is still owned and run by the Cassegrain family today. Since its founding, as a leather-sheathed pipe manufacturer, Longchamp has expanded its savoir-faire to include travel accessories and handbags. Contemporary luxury, creativity and dynamism are at the heart of Longchamp style. Today, Creative Director, Sophie Delafontaine perpetuates this heritage and develops her vision of luxury for the contemporary consumer. With its ambassador, Kendall Jenner, Longchamp reinvents French elegance every season and offers ready-to-wear collections, bags, accessories, shoes, eyewear, luggage as well as a collection for men. Today, the brand has more than 300 stores in 80 countries. . Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 15

GESAMT BEWERTUNGEN: 198

Vorsitzender: Paul Lorraine

Longchamp USA Unternehmenskultur

Longchamp USA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Longchamp USA Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

eNPS

C+

Vergütung

C-

Glück

C-

Manager

C-

Longchamp USA CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Paul Lorraine

46 /100

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Lassen Sie Longchamp USA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Longchamp USA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Longchamp USA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Longchamp USA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Longchamp USA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-11

eNPS Score

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

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Longchamp USA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 Longchamp USA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Longchamp USA sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Longchamp USA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Longchamp USA meist unzufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Longchamp USA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Longchamp USA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Longchamp USA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Longchamp USA angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Longchamp USA arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 29 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Longchamp USA unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Longchamp USA has 501 employees. 15 Angestellte bei Longchamp USA haben Longchamp USA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 Longchamp USA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Longchamp USA sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Longchamp USA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Longchamp USA meist unzufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Longchamp USA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Longchamp USA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Longchamp USA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Longchamp USA angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Longchamp USA arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 29 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Longchamp USA unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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