LoopMe Culture

LoopMe Unternehmenskultur

LoopMe Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

N/A

Bewerten Sie Ihre Firma

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

LoopMe CEO

Stephen Upstone

Bewerten Sie Ihren CEO

Unternehmensinformation

Adresse: Ground Floor, London
EC1N 8FH
United Kingdom

Webseite: loopme.com

Gegründet: 2012

Unternehmen Beschreibung

Developer of a mobile video platform designed to improve mobile advertising for advertisers, publishers and end-users. The company's digital advertising platform is driven by Artificial Intelligence, employing algorithms that optimize ad placements in real-time and deliver provably better results and is complemented by its Data Management Platform, which underpins targeting and re-targeting through customizable audience segmentation, enabling the advertisers and publishers to improve the end-user experience as well as deliver better performance and results.

Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Stephen Upstone

CEO / President

Stephen Upstone serves as the CEO / President of LoopMe.

Mike Schoelch

Regional Vice President of Sales

Mike Schoelch serves as the Regional Vice President of Sales of LoopMe. Mike started at LoopMe in Feb of 2018. Mike currently resides in the Greater New York City Area.

Mel B

Sr. Vice President - Revenue, North America

Mel B serves as the Sr. Vice President - Revenue, North America of LoopMe. Mel currently resides in the Greater New York City Area.

Luc Dumont

SVP Corporate & Business Development

Luc Dumont serves as the SVP Corporate & Business Development of LoopMe. Luc currently resides in the San Francisco Bay Area.

Shobha Nikam

Vice President Client Services & Analytics

Shobha Nikam serves as the Vice President Client Services & Analytics of LoopMe.

Positive Bewertungen: 100%

100%

Konstruktive Kritik: 0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Open and honest leadership who provide opportunities for great career progression

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Very competitive base and stock options

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Very smart and engaging people who want the best for the business

Lassen Sie LoopMe wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie LoopMe, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt LoopMe die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

100

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

100

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

100

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
7 oder weniger	0%
8	0%
10	100%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

Answer	Percent
Extrem schnell	100%
Schnell	0%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

Answer	Percent
Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

100

Von 100

Zukunftsperspektive?

Answer	Percent
Fantastisch	100%
Gut	0%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LoopMe

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LoopMe

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score