M2S Unternehmenskultur
M2S Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 12 Commerce Ave
West Lebanon, NH 03784
United States of America
- Webseite
- www.m2s.com/
- Gegründet
- 1997
Unternehmen Beschreibung
M2S provides software-as-a-service in the healthcare industry.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Greg Lange
CEO / President
Greg Lange serves as the CEO / President of M2S.
Ewald Vries
CTO
Ewald Vries serves as the CTO of M2S. Ewald started at M2S in Mar of 2016. Ewald currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Lord
VP of Engineering and Technology
Jeff Lord serves as the VP of Engineering and Technology of M2S. Jeff started at M2S in Sep of 2012. Jeff currently resides in the Burlington, Vermont Area.
Ahmed Saad
VP of Engineering and R&D
Ahmed Saad serves as the VP of Engineering and R&D of M2S. Ahmed started at M2S in Sep of 2016. Ahmed currently resides in the Greater Seattle Area.
Katie Emerson
Director of Finance and Vascular Operations
Katie Emerson serves as the Director of Finance and Vascular Operations of M2S. Katie started at M2S in Jun of 2002. Katie currently resides in the Burlington, Vermont Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Michele Hammond
HR Manager
Michele Hammond serves as the HR Manager of M2S. Michele started at M2S in April of 2008. Michele currently resides in the Greater Boston Area.
M2S Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Everything. I feel we are paid fairly
Lassen Sie M2S wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie M2S, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt M2S die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
M2S H1B Visum
In 2019, hat sich M2S für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit M2S
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit M2S
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
M2S Mitbewerber
- 1st
Carestream70 / 100 - 2nd
m20 / 100 - 3rdM2S0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei M2S arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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