M2S Culture d’entreprise
Culture M2S
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 12 Commerce Ave
West Lebanon, NH 03784
United States of America
- Site Internet
- www.m2s.com/
- Fondé
- 1997
Description de l’entreprise
M2S provides software-as-a-service in the healthcare industry.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Greg Lange
CEO / President
Greg Langesert en tant que CEO / President de M2S .
Ewald Vries
CTO
Ewald Vries serves as the CTO of M2S. Ewald started at M2S in Mar of 2016. Ewald currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Lord
VP of Engineering and Technology
Jeff Lord serves as the VP of Engineering and Technology of M2S. Jeff started at M2S in Sep of 2012. Jeff currently resides in the Burlington, Vermont Area.
Ahmed Saad
VP of Engineering and R&D
Ahmed Saad serves as the VP of Engineering and R&D of M2S. Ahmed started at M2S in Sep of 2016. Ahmed currently resides in the Greater Seattle Area.
Katie Emerson
Director of Finance and Vascular Operations
Katie Emerson serves as the Director of Finance and Vascular Operations of M2S. Katie started at M2S in Jun of 2002. Katie currently resides in the Burlington, Vermont Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Michele Hammond
HR Manager
Michele Hammond serves as the HR Manager of M2S. Michele started at M2S in April of 2008. Michele currently resides in the Greater Boston Area.
M2S Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Everything. I feel we are paid fairly
Laissez M2S savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à M2S que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à M2S l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
M2S Visa H1B
En 2019, M2S a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à M2S
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à M2S
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
M2S Les concurrents
- 1st
Carestream70 / 100 - 2nd
m20 / 100 - 3rdM2S0 / 100
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