M2S Culture | Comparably

M2S Culture Company

M2S Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di M2S

Greg Lange M2S' CEO
Greg Lange

Informazioni sulla società

Indirizzo
12 Commerce Ave
West Lebanon, NH 03784
United States of America
Sito web
www.m2s.com/
Fondato
1997

descrizione dell'azienda

M2S provides software-as-a-service in the healthcare industry.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Greg Lange  CEO / President
Greg Lange
CEO / President
Greg Lange serve come CEO / President di M2S.
Ewald Vries  CTO
Ewald Vries
CTO
Ewald Vries serves as the CTO of M2S. Ewald started at M2S in Mar of 2016. Ewald currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Lord  VP of Engineering and Technology
Jeff Lord
VP of Engineering and Technology
Jeff Lord serves as the VP of Engineering and Technology of M2S. Jeff started at M2S in Sep of 2012. Jeff currently resides in the Burlington, Vermont Area.
Ahmed Saad  VP of Engineering and R&D
Ahmed Saad
VP of Engineering and R&D
Ahmed Saad serves as the VP of Engineering and R&D of M2S. Ahmed started at M2S in Sep of 2016. Ahmed currently resides in the Greater Seattle Area.
Katie Emerson  Director of Finance and Vascular Operations
Katie Emerson
Director of Finance and Vascular Operations
Katie Emerson serves as the Director of Finance and Vascular Operations of M2S. Katie started at M2S in Jun of 2002. Katie currently resides in the Burlington, Vermont Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Michele Hammond  HR Manager
Michele Hammond
HR Manager
Michele Hammond serves as the HR Manager of M2S. Michele started at M2S in April of 2008. Michele currently resides in the Greater Boston Area.

M2S Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Everything. I feel we are paid fairly

Let M2S sa che si desidera lavorare lì

Dici M2S sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà M2S la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento100%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

M2S H1B Visa

In 2019, M2S applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso M2S

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso M2S

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

M2S Concorrenti

  1. 1st
    Carestream
    70 / 100
  2. 2nd
    m2
    0 / 100
  3. 3rd
    M2S
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a M2S?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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