MAP Health Management Culture | Comparably
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MAP Health Management
Updated on: October 24, 2018

MAP Health Management Unternehmenskultur

MAP Health Management Culture

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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MAP Health Management CEO

Jacob Levenson MAP Health Management's CEO
Jacob Levenson
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Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jacob Levenson CEO / President
Jacob Levenson
CEO / President
Jacob Levenson serves as the CEO / President of MAP Health Management.
Lilly Davenport CFO
Lilly Davenport
CFO
Lilly Davenport serves as the CFO of MAP Health Management. Lilly started at MAP Health Management in July of 2014. Lilly currently resides in Austin, Texas Area.
Jared Smith Senior Vice President of Business Development
Jared Smith
Senior Vice President of Business Development
Jared Smith serves as the Senior Vice President of Business Development of MAP Health Management. Jared started at MAP Health Management in January of 2017. Jared currently resides in Austin, Texas Area.
Michelle Nezamabadi Vice President of People
Michelle Nezamabadi
Vice President of People
Michelle Nezamabadi serves as the Vice President of People of MAP Health Management. Michelle started at MAP Health Management in February of 2017. Michelle currently resides in Austin, Texas Area.
Nick Dannenbaum Vice President Of Business Development
Nick Dannenbaum
Vice President Of Business Development
Nick Dannenbaum serves as the Vice President Of Business Development of MAP Health Management. Nick started at MAP Health Management in August of 2017. Nick currently resides in Greater New York City Area.
Donna Pellegrino Vice President of Provider Network Development
Donna Pellegrino
Vice President of Provider Network Development
Donna Pellegrino serves as the Vice President of Provider Network Development of MAP Health Management. Donna currently resides in the Greater Boston Area.
Brandon Greenberg Vice President Provider Network Development
Brandon Greenberg
Vice President Provider Network Development
Brandon Greenberg serves as the Vice President Provider Network Development of MAP Health Management. Brandon currently resides in the Austin, Texas Area.
Brandi Ernst Vice President, Provider Network Development
Brandi Ernst
Vice President, Provider Network Development
Brandi Ernst serves as the Vice President, Provider Network Development of MAP Health Management. Brandi currently resides in the Greater Philadelphia Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Alana Abel Human Resources Generalist
Alana Abel
Human Resources Generalist
Alana Abel serves as the Human Resources Generalist of MAP Health Management. Alana currently resides in the Austin, Texas Area.
Ana Militano Human Resources Manager
Ana Militano
Human Resources Manager
Ana Militano serves as the Human Resources Manager of MAP Health Management. Ana currently resides in the Austin, Texas Area.

MAP Health Management Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Leadership is what they need to learn

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Below market. More incentives and realistic goals

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Learn the skills to do your jobs

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Neueste Fragen und Antworten

What are you most excited about working at MAP Health Management?

Gefragt nach all employees at MAP Health Management

  • Leaving every day

1 Antwort

What's the company culture like at MAP Health Management?

Gefragt nach all employees at MAP Health Management

  • Delusional

1 Antwort

How can I improve my chances of being hired at MAP Health Management?

Gefragt nach all employees at MAP Health Management

  • Be competent

1 Antwort

How secure do you feel at your job at MAP Health Management?

Gefragt nach all employees at MAP Health Management

  • Very

1 Antwort

How's the work pace at MAP Health Management?

Gefragt nach all employees at MAP Health Management

  • Fast but going nowhere

1 Antwort

How much and how often do raises happen at MAP Health Management?

Gefragt nach all employees at MAP Health Management

  • Never

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
120%
Mehr als 12100%
Arbeitsstunden pro Tag?
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Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam50%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar50%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MAP Health Management

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MAP Health Management

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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