MAP Health Management Culture | Comparably

MAP Health Management Culture Company

MAP Health Management Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di MAP Health Management

Jacob Levenson MAP Health Management's CEO
Jacob Levenson

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Jacob Levenson  CEO / President
Jacob Levenson
CEO / President
Jacob Levenson serve come CEO / President di MAP Health Management.
Lilly Davenport  CFO
Lilly Davenport
CFO
Lilly Davenport serves as the CFO of MAP Health Management. Lilly started at MAP Health Management in July of 2014. Lilly currently resides in Austin, Texas Area.
Jared Smith  Senior Vice President of Business Development
Jared Smith
Senior Vice President of Business Development
Jared Smith serves as the Senior Vice President of Business Development of MAP Health Management. Jared started at MAP Health Management in January of 2017. Jared currently resides in Austin, Texas Area.
Michelle Nezamabadi  Vice President of People
Michelle Nezamabadi
Vice President of People
Michelle Nezamabadi serves as the Vice President of People of MAP Health Management. Michelle started at MAP Health Management in February of 2017. Michelle currently resides in Austin, Texas Area.
Nick Dannenbaum  Vice President Of Business Development
Nick Dannenbaum
Vice President Of Business Development
Nick Dannenbaum serves as the Vice President Of Business Development of MAP Health Management. Nick started at MAP Health Management in August of 2017. Nick currently resides in Greater New York City Area.
Donna Pellegrino  Vice President of Provider Network Development
Donna Pellegrino
Vice President of Provider Network Development
Donna Pellegrino serves as the Vice President of Provider Network Development of MAP Health Management. Donna currently resides in the Greater Boston Area.
Brandon Greenberg  Vice President Provider Network Development
Brandon Greenberg
Vice President Provider Network Development
Brandon Greenberg serves as the Vice President Provider Network Development of MAP Health Management. Brandon currently resides in the Austin, Texas Area.
Brandi Ernst  Vice President, Provider Network Development
Brandi Ernst
Vice President, Provider Network Development
Brandi Ernst serves as the Vice President, Provider Network Development of MAP Health Management. Brandi currently resides in the Greater Philadelphia Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Alana Abel  Human Resources Generalist
Alana Abel
Human Resources Generalist
Alana Abel serves as the Human Resources Generalist of MAP Health Management. Alana currently resides in the Austin, Texas Area.
Ana Militano  Human Resources Manager
Ana Militano
Human Resources Manager
Ana Militano serves as the Human Resources Manager of MAP Health Management. Ana currently resides in the Austin, Texas Area.

MAP Health Management Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
0%
0%
100%
Feedback costruttivo
100%

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Leadership is what they need to learn

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Below market. More incentives and realistic goals

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Learn the skills to do your jobs

Let MAP Health Management sa che si desidera lavorare lì

Dici MAP Health Management sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MAP Health Management la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a MAP Health Management?

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Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con MAP Health Management Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
50%
No50%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
50%
No50%
interazione Colleghi?
55
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
120%
Più di 12100%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce50%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico50%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono50%
Neutro0%
Male0%
Terribile50%
percezione del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MAP Health Management

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MAP Health Management

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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