MAP Health Management Culture | Comparably

MAP Health Management Culture d’entreprise

Culture MAP Health Management

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de MAP Health Management

Jacob Levenson MAP Health Management's CEO
Jacob Levenson

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jacob Levenson  CEO / President
Jacob Levenson
CEO / President
Jacob Levensonsert en tant que CEO / President de MAP Health Management .
Lilly Davenport  CFO
Lilly Davenport
CFO
Lilly Davenport serves as the CFO of MAP Health Management. Lilly started at MAP Health Management in July of 2014. Lilly currently resides in Austin, Texas Area.
Jared Smith  Senior Vice President of Business Development
Jared Smith
Senior Vice President of Business Development
Jared Smith serves as the Senior Vice President of Business Development of MAP Health Management. Jared started at MAP Health Management in January of 2017. Jared currently resides in Austin, Texas Area.
Michelle Nezamabadi  Vice President of People
Michelle Nezamabadi
Vice President of People
Michelle Nezamabadi serves as the Vice President of People of MAP Health Management. Michelle started at MAP Health Management in February of 2017. Michelle currently resides in Austin, Texas Area.
Nick Dannenbaum  Vice President Of Business Development
Nick Dannenbaum
Vice President Of Business Development
Nick Dannenbaum serves as the Vice President Of Business Development of MAP Health Management. Nick started at MAP Health Management in August of 2017. Nick currently resides in Greater New York City Area.
Donna Pellegrino  Vice President of Provider Network Development
Donna Pellegrino
Vice President of Provider Network Development
Donna Pellegrino serves as the Vice President of Provider Network Development of MAP Health Management. Donna currently resides in the Greater Boston Area.
Brandon Greenberg  Vice President Provider Network Development
Brandon Greenberg
Vice President Provider Network Development
Brandon Greenberg serves as the Vice President Provider Network Development of MAP Health Management. Brandon currently resides in the Austin, Texas Area.
Brandi Ernst  Vice President, Provider Network Development
Brandi Ernst
Vice President, Provider Network Development
Brandi Ernst serves as the Vice President, Provider Network Development of MAP Health Management. Brandi currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Alana Abel  Human Resources Generalist
Alana Abel
Human Resources Generalist
Alana Abel serves as the Human Resources Generalist of MAP Health Management. Alana currently resides in the Austin, Texas Area.
Ana Militano  Human Resources Manager
Ana Militano
Human Resources Manager
Ana Militano serves as the Human Resources Manager of MAP Health Management. Ana currently resides in the Austin, Texas Area.

MAP Health Management Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leadership is what they need to learn

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Below market. More incentives and realistic goals

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Learn the skills to do your jobs

Laissez MAP Health Management savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
55
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique50%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible50%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MAP Health Management

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MAP Health Management

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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