MDPI AG Unternehmenskultur

MDPI AG Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

MDPI AG Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Führungsteam

Glück

MDPI AG CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

30 /100

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Lassen Sie MDPI AG wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MDPI AG, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MDPI AG die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MDPI AG

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MDPI AG

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-79

eNPS Score

5%	Promoters
11%	Passives
84%	Detractors

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MDPI AG Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 20 MDPI AG Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MDPI AG sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MDPI AG. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDPI AG meist unzufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MDPI AG effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MDPI AG glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MDPI AG negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MDPI AG extrem schnell ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei MDPI AG arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDPI AG unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

20 Angestellte bei MDPI AG haben MDPI AG über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 20 MDPI AG Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MDPI AG sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MDPI AG. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDPI AG meist unzufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MDPI AG effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MDPI AG glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MDPI AG negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MDPI AG extrem schnell ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei MDPI AG arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDPI AG unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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