MDPI AG Culture d’entreprise

Culture MDPI AG

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de MDPI AG est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de MDPI AG

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

30 /100

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Dîtes à MDPI AG que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MDPI AG l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MDPI AG

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MDPI AG

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-79

Score eNPS

5%	Promoters
11%	Passives
84%	Detractors

MDPI AG Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 20 MDPI AG donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MDPI AG sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MDPI AG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MDPI AG sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de MDPI AG sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de MDPI AG croient que l'environement chez MDPI AG est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MDPI AG est extrêmement rapide . Environ 82% des employés chez MDPI AG travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de MDPI AG sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

20 des employés de chez MDPI AG ont examiné MDPI AG dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 20 MDPI AG donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MDPI AG sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MDPI AG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MDPI AG sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de MDPI AG sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de MDPI AG croient que l'environement chez MDPI AG est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MDPI AG est extrêmement rapide . Environ 82% des employés chez MDPI AG travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de MDPI AG sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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