MDPI AG Cultura de la Empresa

Cultura de MDPI AG

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de MDPI AG está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

D-

Calificación del CEO

Compensación

Equipo Ejecutivo

Felicidad

CEO de MDPI AG

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

30 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MDPI AG

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MDPI AG

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-79

Puntuación eNPS

5%	Promoters
11%	Passives
84%	Detractors

Cultura de MDPI AG de un Vistazo

En general, los 20 MDPI AG empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MDPI AG no están satisfechos con su remuneración total en MDPI AG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en MDPI AG con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MDPI AG no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MDPI AG son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MDPI AG creen que el ambiente en MDPI AG es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MDPI AG es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en MDPI AG trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MDPI AG no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en MDPI AG algo que pueden mejorar.

20 empleados en MDPI AG han revisado MDPI AG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 20 MDPI AG empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MDPI AG no están satisfechos con su remuneración total en MDPI AG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en MDPI AG con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de MDPI AG no están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MDPI AG son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MDPI AG creen que el ambiente en MDPI AG es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MDPI AG es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en MDPI AG trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MDPI AG no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en MDPI AG algo que pueden mejorar.

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