MedHelp Culture | Comparably

MedHelp Unternehmenskultur

MedHelp Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

MedHelp CEO

John de Souza MedHelp's CEO
John de Souza

Unternehmensinformation

Adresse
929 Market St, Suite 300
San Francisco, CA
United States of America
Webseite
www.medhelp.org
Gegründet
1994

Unternehmen Beschreibung

Medhealth is an online health community that allows users to ask questions from actual doctors via Q & A forums on the site.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Yasmine Elkabir  Head of Talent
Yasmine Elkabir
Head of Talent
Yasmine Elkabir serves as the Head of Talent of MedHelp. Yasmine started at MedHelp in June of 2014. Yasmine currently resides in the San Francisco Bay Area.

MedHelp Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Solid product and technology expertise.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Fair and competitive bonus structure. Guaranteed and superior to perceived upside of equity-based compensation.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Extremely mission oriented group of people, with notable dedication to improve people's health.

Lassen Sie MedHelp wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MedHelp, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MedHelp die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MedHelp

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MedHelp

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

MedHelp Mitbewerber

  1. 1st
    HealthEquity
    73 / 100
  2. 2nd
    MedHelp
    0 / 100

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