MedHelp Culture | Comparably

MedHelp Cultura de la Empresa

Cultura de MedHelp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de MedHelp

John de Souza MedHelp's CEO
John de Souza

Información de la empresa

Dirección
929 Market St, Suite 300
San Francisco, CA
United States of America
Sitio web
www.medhelp.org
Fundado
1994

Descripción de la compañía

Medhealth is an online health community that allows users to ask questions from actual doctors via Q & A forums on the site.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Yasmine Elkabir  Head of Talent
Yasmine Elkabir
Head of Talent
Yasmine Elkabir serves as the Head of Talent of MedHelp. Yasmine started at MedHelp in June of 2014. Yasmine currently resides in the San Francisco Bay Area.

MedHelp Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Solid product and technology expertise.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Fair and competitive bonus structure. Guaranteed and superior to perceived upside of equity-based compensation.

Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Extremely mission oriented group of people, with notable dedication to improve people's health.

Revisión de Equipo · Publicado hace 9 años

Dejar Sabera a MedHelp Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MedHelp que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MedHelp de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MedHelp

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MedHelp

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

MedHelp Competidores

  1. 1st
    HealthEquity
    73 / 100
  2. 2nd
    MedHelp
    0 / 100

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