MedHelp Culture | Comparably

MedHelp Culture d’entreprise

Culture MedHelp

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de MedHelp

John de Souza MedHelp's CEO
John de Souza

Informations sur la société

Adresse
929 Market St, Suite 300
San Francisco, CA
United States of America
Site Internet
www.medhelp.org
Fondé
1994

Description de l’entreprise

Medhealth is an online health community that allows users to ask questions from actual doctors via Q & A forums on the site.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Yasmine Elkabir  Head of Talent
Yasmine Elkabir
Head of Talent
Yasmine Elkabir serves as the Head of Talent of MedHelp. Yasmine started at MedHelp in June of 2014. Yasmine currently resides in the San Francisco Bay Area.

MedHelp Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Solid product and technology expertise.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Fair and competitive bonus structure. Guaranteed and superior to perceived upside of equity-based compensation.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Extremely mission oriented group of people, with notable dedication to improve people's health.

Laissez MedHelp savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MedHelp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MedHelp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MedHelp

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MedHelp

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

MedHelp Les concurrents

  1. 1st
    HealthEquity
    73 / 100
  2. 2nd
    MedHelp
    0 / 100

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