HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
MeetEdgar Angeforderte Firma
MeetEdgar Unternehmenskultur
MeetEdgar Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
MeetEdgar Mission, Vision & Values
Mission Statement
We help entrepreneurs succeed.
Values
- Kindness
- Value For Value
- Ownership
MeetEdgar Kultur auf einen Blick
MeetEdgar has 24 employees. 2 Angestellte bei MeetEdgar haben MeetEdgar über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2028 E Ben White Blvd # 240-2850
Austin, TX 78741
United States of America
- Webseite
- meetedgar.com/
- Gegründet
- 2014
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
We created Edgar in 2014 so that professionals could manage their social media with more consistency and in less time.
MeetEdgar Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The leadership team is incredibly accessible and open to ideas from everyone in the company. They empower everyone on the team to take ownership over their roles and expertise.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
We have fantastic medical benefits, especially for families. Also, 20 days of paid vacation is a great perk.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The team is very supportive of one another. Everyone actively works to understand each other's roles and how everyone contributes to the overall growth of the company.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Being cohesive leaders and being strong communicators.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I'd feel better if I was being paid the market rate for my role + responsibility.
Lassen Sie MeetEdgar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie MeetEdgar, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MeetEdgar die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MeetEdgar
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MeetEdgar
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
MeetEdgar Mitbewerber
- 1st
Buffer80 / 100 - 2ndMeetEdgar0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei MeetEdgar arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×