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MeetEdgar Compagnie réclamée
MeetEdgar Culture d’entreprise
Culture MeetEdgar
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
MeetEdgar Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We help entrepreneurs succeed.
Valeurs
- Kindness
- Value For Value
- Ownership
MeetEdgar Coup d’oeil sur la culture
MeetEdgar has 24 employees. 2 des employés de chez MeetEdgar ont examiné MeetEdgar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 2028 E Ben White Blvd # 240-2850
Austin, TX 78741
United States of America
- Site Internet
- meetedgar.com/
- Fondé
- 2014
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
We created Edgar in 2014 so that professionals could manage their social media with more consistency and in less time.
MeetEdgar Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The leadership team is incredibly accessible and open to ideas from everyone in the company. They empower everyone on the team to take ownership over their roles and expertise.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
We have fantastic medical benefits, especially for families. Also, 20 days of paid vacation is a great perk.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team is very supportive of one another. Everyone actively works to understand each other's roles and how everyone contributes to the overall growth of the company.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Being cohesive leaders and being strong communicators.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I'd feel better if I was being paid the market rate for my role + responsibility.
Laissez MeetEdgar savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à MeetEdgar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MeetEdgar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MeetEdgar
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MeetEdgar
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
MeetEdgar Les concurrents
- 1st
Buffer80 / 100 - 2ndMeetEdgar0 / 100
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