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MeetEdgar società ha sostenuto
MeetEdgar Culture Company
MeetEdgar Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
MeetEdgar Mission, Vision e Valori
Missione
We help entrepreneurs succeed.
Valori
- Kindness
- Value For Value
- Ownership
MeetEdgar Culture A colpo d'occhio
MeetEdgar has 24 employees. 2 dipendenti di MeetEdgar hanno esaminato MeetEdgar attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 2028 E Ben White Blvd # 240-2850
Austin, TX 78741
United States of America
- Sito web
- meetedgar.com/
- Fondato
- 2014
- I siti di social
descrizione dell'azienda
We created Edgar in 2014 so that professionals could manage their social media with more consistency and in less time.
MeetEdgar Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The leadership team is incredibly accessible and open to ideas from everyone in the company. They empower everyone on the team to take ownership over their roles and expertise.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
We have fantastic medical benefits, especially for families. Also, 20 days of paid vacation is a great perk.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The team is very supportive of one another. Everyone actively works to understand each other's roles and how everyone contributes to the overall growth of the company.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Being cohesive leaders and being strong communicators.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I'd feel better if I was being paid the market rate for my role + responsibility.
Let MeetEdgar sa che si desidera lavorare lì
Dici MeetEdgar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MeetEdgar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MeetEdgar
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MeetEdgar
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
MeetEdgar Concorrenti
- 1st
Buffer80 / 100 - 2ndMeetEdgar0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a MeetEdgar?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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