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To design and build homes that are innovative, built with care and superior craftsmanship, which deliver enduring value. To create an exceptional experience for our customers and employees through an environment of growth, collaboration and fun. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 24

GESAMT BEWERTUNGEN: 143

Vorsitzender: Steven Hilton

Meritage Homes Unternehmenskultur

Meritage Homes Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

A+

Führungsteam

A+

Führung

A+

Manager

A+

Meritage Homes CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Steven Hilton

84 /100

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I need help from HR about my health insurance through Meritage Homes If someone could call me at 602-750-6078 Greg Selman

Auf die Frage gestellt HR Department at Meritage Homes

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Meritage Homes

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Meritage Homes

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

55%	Promoters
17%	Passives
28%	Detractors

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Meritage Homes Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 24 Meritage Homes Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Meritage Homes sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Meritage Homes. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meritage Homes zufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Meritage Homes effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Meritage Homes glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Meritage Homes positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Meritage Homes schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Meritage Homes arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meritage Homes glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

24 Angestellte bei Meritage Homes haben Meritage Homes über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 11 Tage Insgesamt geben die 24 Meritage Homes Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Meritage Homes sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Meritage Homes. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meritage Homes zufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Meritage Homes effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Meritage Homes glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Meritage Homes positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Meritage Homes schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Meritage Homes arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meritage Homes glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.