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Meritage Homes Empresa reivindicada

To design and build homes that are innovative, built with care and superior craftsmanship, which deliver enduring value. To create an exceptional experience for our customers and employees through an environment of growth, collaboration and fun. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 26

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 146

CEO: Steven Hilton

Meritage Homes Cultura da Companhia

Cultura Meritage Homes

Essa avaliação vem de colaboradores.

4.5/5

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

A+

Ambiente

A+

Equipe Executiva

A+

Líder

A+

Gerente

A+

CEO do Meritage Homes

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Steven Hilton

84 /100

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Avise Meritage Homes Que você Quer trabalhar Lá

Avise Meritage Homes que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Meritage Homes a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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I need help from HR about my health insurance through Meritage Homes If someone could call me at 602-750-6078 Greg Selman

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Meritage Homes

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Meritage Homes

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 20%Superior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

58%	Promoters
16%	Passives
26%	Detractors

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Meritage Homes Cultura Num Relança

26 colaboradores na companhia Meritage Homes avaliaram Meritage Homes de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 diasatrás.

Em média 26 Meritage Homes colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Meritage Homes são satisfeitos com sua recompensação em Meritage Homes, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Meritage Homes são felizes com sua equipe. 26 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em Meritage Homes São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emMeritage Homes acreditam que o ambiente em Meritage Homes é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Meritage Homes é confortávelmente rápido. Entre 75% de colaboradores Meritage Homes trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Meritage Homes são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

26 colaboradores na companhia Meritage Homes avaliaram Meritage Homes de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 diasatrás. Em média 26 Meritage Homes colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Meritage Homes são satisfeitos com sua recompensação em Meritage Homes, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Meritage Homes são felizes com sua equipe. 26 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em Meritage Homes São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emMeritage Homes acreditam que o ambiente em Meritage Homes é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Meritage Homes é confortávelmente rápido. Entre 75% de colaboradores Meritage Homes trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Meritage Homes são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.