MicroConstants Culture

MicroConstants Unternehmenskultur

MicroConstants Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

N/A

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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MicroConstants CEO

Gilbert Lam

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MicroConstants Mission, Vision & Values

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

MicroConstants is dedicated to becoming the recognized leader in regulated bioanalysis, drug metabolism and pharmacokinetic analysis. We understand that the only way to achieve this goal is by providing our pharmaceutical and biotech partners with the highest quality data, exceptional client services, state-of-the-art equipment, and a team of skilled professionals. Our success is intertwined with that of our clients’; therefore we constantly strive to meet our customers’ needs, exceed their expectations, and continually expand our contract research services to help advance our clients’ drug discovery and development programs.

Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Gilbert Lam

CEO / President

Gilbert Lam serves as the CEO / President of MicroConstants.

David Beyerlein

Vice President, Global Operations

David Beyerlein serves as the Vice President, Global Operations of MicroConstants. David currently resides in the Greater San Diego Area.

Jose Buenviaje

Vice President, Quality Assurance and Regulatory Compliance

Jose Buenviaje serves as the Vice President, Quality Assurance and Regulatory Compliance of MicroConstants. Jose currently resides in the Greater San Diego Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Dan Saletta

Human Resources Consultant

Dan Saletta serves as the Human Resources Consultant of MicroConstants. Dan currently resides in the Greater San Diego Area.

Positive Bewertungen: 63%

63%

37%

Konstruktive Kritik: 37%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

The trusting nature. parties and the people employed there

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

When I have a manageable work load without pressed time lines

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Inclusive parties are held that allow you to interact with everyone at the company

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

HIre more personnel for the departments that need it

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

A significant pay raise and more control over department

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Understanding who does the actual work, not who has been there the longest and has been assigned a supervisory role

Lassen Sie MicroConstants wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MicroConstants, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MicroConstants die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	0%
Nein	100%

Fair bezahlt?

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
7 oder weniger	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

Answer	Percent
Extrem schnell	50%
Schnell	50%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

Answer	Percent
Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

Answer	Percent
Fantastisch	50%
Gut	50%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MicroConstants

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MicroConstants

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

MicroConstants Mitbewerber

1st
Frontage Laboratories
0 / 100
2nd
MicroConstants
0 / 100

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