Competitors:
Frontage Laboratories
Frontage LaboratoriesMicroConstants Cultura da Companhia
Cultura MicroConstants
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
MicroConstants Missão Visão e Valores
As metas da sua empresa são claras? Você está investido nelas?
Missão
MicroConstants is dedicated to becoming the recognized leader in regulated bioanalysis, drug metabolism and pharmacokinetic analysis. We understand that the only way to achieve this goal is by providing our pharmaceutical and biotech partners with the highest quality data, exceptional client services, state-of-the-art equipment, and a team of skilled professionals. Our success is intertwined with that of our clients’; therefore we constantly strive to meet our customers’ needs, exceed their expectations, and continually expand our contract research services to help advance our clients’ drug discovery and development programs.
MicroConstants Cultura Num Relança
2 colaboradores na companhia MicroConstants avaliaram MicroConstants de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Gilbert Lam
CEO / President
Gilbert Lam Serve de CEO / President emMicroConstants.
David Beyerlein
Vice President, Global Operations
David Beyerlein serves as the Vice President, Global Operations of MicroConstants. David currently resides in the Greater San Diego Area.
Jose Buenviaje
Vice President, Quality Assurance and Regulatory Compliance
Jose Buenviaje serves as the Vice President, Quality Assurance and Regulatory Compliance of MicroConstants. Jose currently resides in the Greater San Diego Area.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Dan Saletta
Human Resources Consultant
Dan Saletta serves as the Human Resources Consultant of MicroConstants. Dan currently resides in the Greater San Diego Area.
MicroConstants Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você gosta mais da sua companhia?
The trusting nature. parties and the people employed there
O que faz você mais feliz no trabalho?
When I have a manageable work load without pressed time lines
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Inclusive parties are held that allow you to interact with everyone at the company
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
O que você mais gostaria que melhorasse na sua companhia?
HIre more personnel for the departments that need it
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
A significant pay raise and more control over department
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Understanding who does the actual work, not who has been there the longest and has been assigned a supervisory role
Avise MicroConstants Que você Quer trabalhar Lá
Avise MicroConstants que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará MicroConstants a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
70
de 100
Avaliação de executivos?
85
de 100
Avaliação de CEO
60
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
80
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em MicroConstants
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa MicroConstants
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
MicroConstants Competidores
- 1stFrontage Laboratories0 / 100
- 2ndMicroConstants0 / 100
Sabe de alguem que trabalha emMicroConstants?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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