Milestone Management Culture | Comparably
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Milestone Management
Updated on: January 25, 2019

Milestone Management Unternehmenskultur

Milestone Management Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Milestone Management CEO

Chesky Milstein Milestone Management's CEO
Chesky Milstein
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Milestone Management Mission, Vision & Values

Mission Statement

The company also focuses on asset value enhancement through capital improvements and strategic re-positioning programs.

Milestone Management Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Milestone Management haben Milestone Management über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Chesky Milstein CEO / President
Chesky Milstein
CEO / President
Chesky Milstein serves as the CEO / President of Milestone Management.
Dan Anderson Vice President
Dan Anderson
Vice President
Dan Anderson serves as the Vice President of Milestone Management.
Horn Eve Regional Vice President
Horn Eve
Regional Vice President
Horn Eve serves as the Regional Vice President of Milestone Management.
Kellie Jackson Regional Vice President
Kellie Jackson
Regional Vice President
Kellie Jackson serves as the Regional Vice President of Milestone Management. Kellie started at Milestone Management in Oct of 2000. Kellie currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Mary Woodard RVP
Mary Woodard
RVP
Mary Woodard serves as the RVP of Milestone Management. Mary started at Milestone Management in Feb of 2016. Mary currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Beck Weathers Vice President of Revenue Management
Beck Weathers
Vice President of Revenue Management
Beck Weathers serves as the Vice President of Revenue Management of Milestone Management. Beck currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Jeff Sherman Vice President, Information Technology
Jeff Sherman
Vice President, Information Technology
Jeff Sherman serves as the Vice President, Information Technology of Milestone Management. Jeff currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Monica Blankenship Vice President, Human Resources
Monica Blankenship
Vice President, Human Resources
Monica Blankenship serves as the Vice President, Human Resources of Milestone Management. Monica currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Diane Speert Corporate Human Resources Director
Diane Speert
Corporate Human Resources Director
Diane Speert serves as the Corporate Human Resources Director of Milestone Management. Diane started at Milestone Management in August of 2011. Diane currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Stephanie Smits Benefits and Risk Manager
Stephanie Smits
Benefits and Risk Manager
Stephanie Smits serves as the Benefits and Risk Manager of Milestone Management. Stephanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Patricia C Human Resources Generalist
Patricia C
Human Resources Generalist
Patricia C serves as the Human Resources Generalist of Milestone Management. Patricia currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Milestone Management Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

I like that our CEO is extremely friendly

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?

Pay, recognition, bonus structure, culture, adequate employee coverage

Lassen Sie Milestone Management wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Milestone Management, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Milestone Management die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Anonymes Q&A mit Milestone Management Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

How secure do you feel at your job at Milestone Management?

Gefragt nach all employees at Milestone Management

  • Not at all, even though no one almost ever gets fired.

1 Antwort

How do you feel about going to work at Milestone Management everyday?

Gefragt nach all employees at Milestone Management

  • half of the time, I don't want to go to work

1 Antwort

If you could make changes, how would you improve the culture at Milestone Management?

Gefragt nach all employees at Milestone Management

  • First and foremost it needs to be less of a popularity contest. Second the company needs to appreciate, and give back to the employees more....

1 Antwort

What do people at Milestone Management think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Milestone Management

  • Most everyone loves Steve, he is extremely friendly and approachable. However I think most people will agree property level employees get...

1 Antwort

How's the work life balance at Milestone Management?

Gefragt nach all employees at Milestone Management

  • Corporate literally does not give a flip about work life balance, they expect you to eat, sleep, breath work

1 Antwort

How does Milestone Management make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at Milestone Management

  • From what I've seen, it's usually based on who is liked more

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
65
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Milestone Management

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Milestone Management

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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