Milestone Management Culture | Comparably
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Milestone Management
Updated on: January 25, 2019

Milestone Management Culture d’entreprise

Culture Milestone Management

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A
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Dimensions culturelles les mieux cotées

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PDG de Milestone Management

Chesky Milstein Milestone Management's CEO
Chesky Milstein
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Milestone Management Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

The company also focuses on asset value enhancement through capital improvements and strategic re-positioning programs.

Milestone Management Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Milestone Management ont examiné Milestone Management dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Chesky Milstein CEO / President
Chesky Milstein
CEO / President
Chesky Milsteinsert en tant que CEO / President de Milestone Management .
Dan Anderson Vice President
Dan Anderson
Vice President
Dan Anderson sert en tant que Vice President de Milestone Management.
Horn Eve Regional Vice President
Horn Eve
Regional Vice President
Horn Eve sert en tant que Regional Vice President de Milestone Management.
Kellie Jackson Regional Vice President
Kellie Jackson
Regional Vice President
Kellie Jackson serves as the Regional Vice President of Milestone Management. Kellie started at Milestone Management in Oct of 2000. Kellie currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
Mary Woodard RVP
Mary Woodard
RVP
Mary Woodard serves as the RVP of Milestone Management. Mary started at Milestone Management in Feb of 2016. Mary currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Beck Weathers Vice President of Revenue Management
Beck Weathers
Vice President of Revenue Management
Beck Weathers serves as the Vice President of Revenue Management of Milestone Management. Beck currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Jeff Sherman Vice President, Information Technology
Jeff Sherman
Vice President, Information Technology
Jeff Sherman serves as the Vice President, Information Technology of Milestone Management. Jeff currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Monica Blankenship Vice President, Human Resources
Monica Blankenship
Vice President, Human Resources
Monica Blankenship serves as the Vice President, Human Resources of Milestone Management. Monica currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Diane Speert Corporate Human Resources Director
Diane Speert
Corporate Human Resources Director
Diane Speert serves as the Corporate Human Resources Director of Milestone Management. Diane started at Milestone Management in August of 2011. Diane currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Stephanie Smits Benefits and Risk Manager
Stephanie Smits
Benefits and Risk Manager
Stephanie Smits serves as the Benefits and Risk Manager of Milestone Management. Stephanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Patricia C Human Resources Generalist
Patricia C
Human Resources Generalist
Patricia C serves as the Human Resources Generalist of Milestone Management. Patricia currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Milestone Management Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

I like that our CEO is extremely friendly

Commentaires constructifs des employés

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

Pay, recognition, bonus structure, culture, adequate employee coverage

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Dernières questions / réponses

How secure do you feel at your job at Milestone Management?

Demandé à all employees à Milestone Management

  • Not at all, even though no one almost ever gets fired.

1 réponse

How do you feel about going to work at Milestone Management everyday?

Demandé à all employees à Milestone Management

  • half of the time, I don't want to go to work

1 réponse

If you could make changes, how would you improve the culture at Milestone Management?

Demandé à all employees à Milestone Management

  • First and foremost it needs to be less of a popularity contest. Second the company needs to appreciate, and give back to the employees more....

1 réponse

What do people at Milestone Management think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à Milestone Management

  • Most everyone loves Steve, he is extremely friendly and approachable. However I think most people will agree property level employees get...

1 réponse

How's the work life balance at Milestone Management?

Demandé à all employees à Milestone Management

  • Corporate literally does not give a flip about work life balance, they expect you to eat, sleep, breath work

1 réponse

How does Milestone Management make decisions around promotions?

Demandé à all employees à Milestone Management

  • From what I've seen, it's usually based on who is liked more

1 réponse

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Milestone Management

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Milestone Management

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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