Money&Co. Culture | Comparably
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Money&Co.
Money&Co. is at the forefront of the P2B (Person to Business) world. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
8
GESAMT
BEWERTUNGEN
87
Updated on: January 18, 2022

Money&Co. Unternehmenskultur

Money&Co. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
Money&Co. Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur
B+
Berufliche Entwicklung
B
Umgebung
C+
CEO-Bewertung
C
Vergütung
C

Money&Co. CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Nicola Horlick Money&Co. CEO
Nicola Horlick
70 /100
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Lassen Sie Money&Co. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Money&Co., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Money&Co. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Money&Co.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Money&Co.

Untere
30%

Money&Co. ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
11
eNPS Score
49%Promoters
13%Passives
38%Detractors
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Money&Co. Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Money&Co. Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei Money&Co. haben Money&Co. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 Money&Co. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Money&Co. sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Money&Co.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Money&Co. meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Money&Co. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Money&Co. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Money&Co. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Money&Co. schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Money&Co. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Money&Co. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Money&Co. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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