Money&Co. is at the forefront of the P2B (Person to Business) world. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 87

PDG: Nicola Horlick

Money&Co. Culture d’entreprise

Culture Money&Co.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Money&Co. est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

B+

Développement professionnel

Environnement

C+

Evaluation du PDG

Compensation

PDG de Money&Co.

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Nicola Horlick

70 /100

Laissez Money&Co. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Money&Co. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Money&Co. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Money&Co.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Money&Co.

Bas

30%

Money&Co. se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

Money&Co. Vidéo de culture

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Money&Co. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Money&Co. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Money&Co. sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Money&Co. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Money&Co. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de Money&Co. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Money&Co.croient que l'environement chez Money&Co. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Money&Co. est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Money&Co. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Money&Co. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

8 des employés de chez Money&Co. ont examiné Money&Co. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Money&Co. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Money&Co. sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Money&Co. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Money&Co. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de Money&Co. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Money&Co.croient que l'environement chez Money&Co. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Money&Co. est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Money&Co. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Money&Co. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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