Money&Co. is at the forefront of the P2B (Person to Business) world. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 87

Amministratore delegato: Nicola Horlick

Money&Co. Culture Company

Money&Co. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Money&Co. è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

B+

Sviluppo professionale

Ambiente

C+

Valutazione CEO

Compenso

CEO di Money&Co.

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Nicola Horlick

70 /100

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Let Money&Co. sa che si desidera lavorare lì

Dici Money&Co. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Money&Co. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Money&Co.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Money&Co.

Parte inferiore

30%

Money&Co. si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Money&Co. Video Cultura

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Money&Co. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Money&Co. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Money&Co. sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Money&Co., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Money&Co. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. La maggioranza crede gli incontri a Money&Co. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Money&Co. crede l'ambiente al Money&Co. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Money&Co. è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Money&Co. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Money&Co. sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Money&Co. hanno esaminato Money&Co. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Money&Co. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Money&Co. sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Money&Co., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Money&Co. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. La maggioranza crede gli incontri a Money&Co. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Money&Co. crede l'ambiente al Money&Co. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Money&Co. è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Money&Co. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Money&Co. sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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