Museum of Discovery and Science Unternehmenskultur
Museum of Discovery and Science Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Museum of Discovery and Science Mission, Vision & Values
Mission Statement
The mission of the Museum of Discovery and Science (MODS) is to provide experiential pathways to lifelong learning in science for children and adults. Originally opened in 1977 as the Discovery Center, MODS serves more than 400,000 visitors each year and is the primary destination for school field trips in Broward County (serving approximately 90,000 students on school-sponsored field trips). Visitors explore the impressive 145,000 SF facility and discover an open-air grand atrium, 30 interactive permanent exhibits, quarterly traveling exhibits, an outdoor science park, a live animal collection, a schedule of science shows, demonstrations, lectures and special presentations in the 100-seat Keller Science Theater, a large array of programs designed to serve diverse audiences, well as a full menu of educational documentary and cutting-edge films in the 300 seat IMAX Theater.
Museum of Discovery and Science Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Museum of Discovery and Science haben Museum of Discovery and Science über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Unternehmensinformation
- Adresse
- 401 Southwest Second Street
Fort Lauderdale, FL 33312
United States of America
- Webseite
- www.mods.org
Museum of Discovery and Science Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Good questions and was told details of the environment of interacting woth guests
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Interwcting with customers because they want to learn and have fun
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Guests are always good to interact with.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Coworkers colleagues ok. They suffer too. Management is poor
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
High turnover rate. Repetitive issues with culture. It seems to only be important top level.
Lassen Sie Museum of Discovery and Science wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Museum of Discovery and Science, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Museum of Discovery and Science die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Museum of Discovery and Science
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Museum of Discovery and Science
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Museum of Discovery and Science arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×