Museum of Discovery and Science Culture d’entreprise
Culture Museum of Discovery and Science
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Museum of Discovery and Science Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The mission of the Museum of Discovery and Science (MODS) is to provide experiential pathways to lifelong learning in science for children and adults. Originally opened in 1977 as the Discovery Center, MODS serves more than 400,000 visitors each year and is the primary destination for school field trips in Broward County (serving approximately 90,000 students on school-sponsored field trips). Visitors explore the impressive 145,000 SF facility and discover an open-air grand atrium, 30 interactive permanent exhibits, quarterly traveling exhibits, an outdoor science park, a live animal collection, a schedule of science shows, demonstrations, lectures and special presentations in the 100-seat Keller Science Theater, a large array of programs designed to serve diverse audiences, well as a full menu of educational documentary and cutting-edge films in the 300 seat IMAX Theater.
Museum of Discovery and Science Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Museum of Discovery and Science ont examiné Museum of Discovery and Science dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 401 Southwest Second Street
Fort Lauderdale, FL 33312
United States of America
- Site Internet
- www.mods.org
Museum of Discovery and Science Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Good questions and was told details of the environment of interacting woth guests
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Interwcting with customers because they want to learn and have fun
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Guests are always good to interact with.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Coworkers colleagues ok. They suffer too. Management is poor
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
High turnover rate. Repetitive issues with culture. It seems to only be important top level.
Laissez Museum of Discovery and Science savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Museum of Discovery and Science que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Museum of Discovery and Science l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Museum of Discovery and Science
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Museum of Discovery and Science
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Museum of Discovery and Science ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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