Museum of Discovery and Science Culture Company
Museum of Discovery and Science Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Museum of Discovery and Science Mission, Vision e Valori
Missione
The mission of the Museum of Discovery and Science (MODS) is to provide experiential pathways to lifelong learning in science for children and adults. Originally opened in 1977 as the Discovery Center, MODS serves more than 400,000 visitors each year and is the primary destination for school field trips in Broward County (serving approximately 90,000 students on school-sponsored field trips). Visitors explore the impressive 145,000 SF facility and discover an open-air grand atrium, 30 interactive permanent exhibits, quarterly traveling exhibits, an outdoor science park, a live animal collection, a schedule of science shows, demonstrations, lectures and special presentations in the 100-seat Keller Science Theater, a large array of programs designed to serve diverse audiences, well as a full menu of educational documentary and cutting-edge films in the 300 seat IMAX Theater.
Museum of Discovery and Science Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Museum of Discovery and Science hanno esaminato Museum of Discovery and Science attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 401 Southwest Second Street
Fort Lauderdale, FL 33312
United States of America
- Sito web
- www.mods.org
Museum of Discovery and Science Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Good questions and was told details of the environment of interacting woth guests
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Interwcting with customers because they want to learn and have fun
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Guests are always good to interact with.
Feedback costruttivo da dipendenti
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Coworkers colleagues ok. They suffer too. Management is poor
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
High turnover rate. Repetitive issues with culture. It seems to only be important top level.
Let Museum of Discovery and Science sa che si desidera lavorare lì
Dici Museum of Discovery and Science sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Museum of Discovery and Science la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Museum of Discovery and Science
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Museum of Discovery and Science
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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