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MUSIC Tribe Angeforderte Firma

We empower. You Create. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 50

GESAMT BEWERTUNGEN: 588

Vorsitzender: Uli Behringer

MUSIC Tribe Unternehmenskultur

MUSIC Tribe Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

MUSIC Tribe Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Glück

MUSIC Tribe CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Uli Behringer

27 /100

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Lassen Sie MUSIC Tribe wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MUSIC Tribe, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MUSIC Tribe die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MUSIC Tribe

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MUSIC Tribe

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-69

eNPS Score

13%	Promoters
5%	Passives
82%	Detractors

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MUSIC Tribe Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 50 MUSIC Tribe Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MUSIC Tribe sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MUSIC Tribe. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MUSIC Tribe meist unzufrieden mit ihrem Team. 50 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MUSIC Tribe effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MUSIC Tribe glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MUSIC Tribe negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MUSIC Tribe langsam ist. Ungefähr 32% der Mitarbeiter bei MUSIC Tribe arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 44 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MUSIC Tribe unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

MUSIC Tribe has 3500 employees. 50 Angestellte bei MUSIC Tribe haben MUSIC Tribe über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 50 MUSIC Tribe Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MUSIC Tribe sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MUSIC Tribe. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MUSIC Tribe meist unzufrieden mit ihrem Team. 50 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MUSIC Tribe effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MUSIC Tribe glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MUSIC Tribe negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MUSIC Tribe langsam ist. Ungefähr 32% der Mitarbeiter bei MUSIC Tribe arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 44 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MUSIC Tribe unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Gesellschaftsausflüge; Einzigartige Büroflächen

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