Naples Hotel Group Unternehmenskultur

Naples Hotel Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Naples Hotel Group Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Naples Hotel Group CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

30 /100

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Sagen Sie Naples Hotel Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Naples Hotel Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Naples Hotel Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Naples Hotel Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Naples Hotel Group Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Naples Hotel Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Naples Hotel Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Naples Hotel Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Naples Hotel Group meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Naples Hotel Group effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Naples Hotel Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Naples Hotel Group negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Naples Hotel Group ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Naples Hotel Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Naples Hotel Group unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Naples Hotel Group haben Naples Hotel Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 11 Tage Insgesamt geben die 5 Naples Hotel Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Naples Hotel Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Naples Hotel Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Naples Hotel Group meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Naples Hotel Group effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Naples Hotel Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Naples Hotel Group negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Naples Hotel Group ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Naples Hotel Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Naples Hotel Group unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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