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NASPERS Angeforderte Firma
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MITARBEITER
TEILNEHMER
10
GESAMT
BEWERTUNGEN
53
Updated on: January 19, 2023

NASPERS Unternehmenskultur

NASPERS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A+
4.7/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
Vergütung
A+
Glück
A+
Führung
A+
Manager
A+

NASPERS CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Bob van Dijk NASPERS' CEO
Bob van Dijk
83 /100
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Lassen Sie NASPERS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie NASPERS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NASPERS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NASPERS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NASPERS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
33
eNPS Score
50%Promoters
33%Passives
17%Detractors
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NASPERS Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

We believe in the power of local backed by global scaleWe continue to back new business models to fuel our growth and increasingly, we look for opportunities to address big societal needs in markets where we see the greatest growth potential. These include all major markets in the world. Where we see a company with promise, we move quickly to expand and scale it.

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NASPERS Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei NASPERS haben NASPERS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 NASPERS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NASPERS sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei NASPERS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NASPERS äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie NASPERS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

NASPERS gegen Wettbewerber

  1. 1st
    NASPERS
    89 / 100
  2. 2nd
    Transcontinental
    62 / 100
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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung
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