Nava Culture | Comparably
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Nava create software that radically improves how our government serves people. Weiterlesen
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Nava Unternehmenskultur

Nava Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Nava Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Nava CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Rohan Bhobe Nava's CEO
Rohan Bhobe
41 /100

Lassen Sie Nava wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Nava, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Nava die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Nava

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Nava

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-53
eNPS Score
20%Promoters
7%Passives
73%Detractors

Nava Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We’ve started Nava as a public benefit corporation to radically improve how our government serves its people. We believe that the services our government provides should be clear and reliable. We’re here for the people that have no seat at the table — design for them, make decisions for them. We are their advocate and an active and responsible steward of that power.

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Nava Kultur auf einen Blick

Nava has 70 employees. 21 Angestellte bei Nava haben Nava über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 21 Nava Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Nava sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Nava. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nava meist unzufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Nava effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Nava glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Nava negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Nava extrem schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei Nava arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Nava unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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